May 17, 2018 / 6:37 AM / 8 days ago

Post will an umstrittener Praxis bei Arbeitsverträgen festhalten

Berlin (Reuters) - Die Deutsche Post will an ihrem umstrittenen Einstellungsverfahren festhalten.

FILE PHOTO: Frank Appel, Chief Executive Officer of German postal and logistics group Deutsche Post DHL and CFO Melanie Kreis pose before the company's annual news conference in Bonn, Germany March 7, 2018. REUTERS/Wolfgang Rattay/File Photo

Die Eckpunkte hätten sich in der Praxis bewährt und seien arbeitsrechtlich nicht zu beanstanden, sagte der Personalvorstand des Bonner Konzerns, Thomas Ogilvie, der “Süddeutschen Zeitung” (Donnerstagausgabe). Um einen Festvertrag bei der Post zu bekommen, dürfen befristete Angestellte binnen zwei Jahren nicht mehr als 20 Tage krank gewesen sein und nicht mehr als zwei selbstverschuldete Unfälle mit Firmenwagen gehabt haben. Das war auf massive Kritik gestoßen, auch bei der Bundesregierung.

“Unsere Mitarbeiter, die auch bei Wind und Wetter raus müssen, brauchen ein gewisse körperliche Fitness”, verteidigte Ogilvie die Praxis. Bei den Kriterien handele es sich um Anhaltspunkte. Es gebe Entscheidungsspielräume. “Wenn es eine Grippewelle gab oder jemand einen Sportunfall mit langer Ausfallzeit hatte, kann von den Eckpunkten durchaus abgewichen werden”, sagte Ogilvie. “Und das geschieht auch.”

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